一、题目：

贸易开放与人力资本配置

二、主讲人：

李世刚，2015年毕业于北京师范大学经济与工商管理学院，获经济学博士学位，现为中山大学国际金融学院副教授。研究方向为区域经济学和产业经济学。目前已在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《中国工业经济》等期刊发表论文数篇。主持一项国家自然科学基金青年项目。担任《经济研究》《管理世界》《经济学（季刊）》《中国工业经济》等期刊匿名审稿人。

三、报告时间：

2019年5月20日（周一）19:00

四、报告地点：

知新楼B219

五、报告摘要:

本文考察贸易开放对人力资本在公共部门与私人部门间配置的影响。利用受教育年限作为个体人力资本水平的代理变量，结合2005年1%人口抽样调查数据和城市层面数据，本文发现贸易开放程度的提高可以显著降低个体进入公共部门就业的概率，且受教育程度越高的个体降低得越多。为了解决估计的内生性问题，本文利用2002年中国加入WTO这一自然实验进行双重差分（DD）和三重差分（DDD）估计，结果保持稳健。本文的结论为贸易开放促进经济增长提供了新的解释机制，具有一定的理论和政策价值。

六、主办单位：

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